Как девушке построить карьеру?

Как девушке построить карьеру?

Если честно, старт у всех девушек одинаковый. Ну, почти – за исключением образования. Одна начинает работать после вуза, другая – завершив колледж, третья – с дипломом уровня профтехучилища. Но каждая, естественно, стремится не только к хорошей зарплате, но и к признанию в коллективе, высокому положению в карьерной цепи, быстрому продвижению наверх. Что же мешает и что помогает воплощению этих мечтаний?

Содержание:

Три «кита» женской карьеры

Эксперты HR-служб вывели 3 общих условия для верного построения профессионального роста. По их утверждениям, это помогает превратить зеленую молодую специалистку в закоренелую успешную карьеристку.

Первое – самостоятельный проект. Фактически это готовность уверенно брать на себя любые задачи. Конечно, ключевые дела, связанные с внушительными денежными рисками начинающим не поручат, но вполне можно попробовать любые другие – поменьше, пусть даже второстепенные и вспомогательные. Но если с ним хорошо справиться, то в итоге оно окажется удачной репетицией будущих крупных проектов. Следовательно, двигаться надо от малого к большому, осваивая на практике рабочие нюансы. Такая схема практикуется во всех профессиональных отраслях.

Второе – отличный наставник. Диплом – не гарантия того, что начинающая служащая на самом деле знает тонкости выбранной специальности. Восполнить пробелы подготовки поможет новичку хороший коллега, мастер с опытом, начальник отдела или непосредственный руководитель. Да, учиться на собственных набитых шишках и ошибках хорошо, но не целесообразно, долго, поэтому заручитесь поддержкой старших. Плавное ознакомление с кругом обязанностей защитит от стресса и поспешного увольнения, поможет быстрее освоить секреты профессии, подняться по карьерной лестнице. Тем более, ценится та кандидатура, которая знает всю «кухню» изнутри.

Третье – финансовая заинтересованность. Даже у очень амбициозной карьеристки первые гонорары не так велики. Но если непосредственное руководство, заметив старание новенькой, «нарисует» шикарную перспективу с ростом прибылей, бонусов, льгот, то значит у компании реально серьезные планы на такого молодого специалиста. Просто девушке надо дать понять и продемонстрировать, за что бороться, куда направляться, к чему идти. То есть это условие фактически следствие первых двух, так что использовать их нужно только по очереди.Как девушке построить карьеру?

Советы экспертов по построению женской карьеры

Вопрос. Какими качествами нужно располагать, чтобы успешно подняться вверх?
Ответ. Верой в собственные возможности, идеи и силы. При этом надо мыслить перспективно, видеть шансы, быть стрессоустойчивой и ментально гибкой. Не обойтись без ответственности, высокой работоспособности, стремления к цели и без самоиронии.

Вопрос. Какие актуальные тенденции для построения карьеры должна учитывать каждая девушка?
Ответ. У всех начинающих карьеристок должен быть четко обозначен «потолок» того, чего и сколько она намерена получить, ведь уровень ожиданий у всех разный. Что касается тенденций, то многие работодатели уже не нуждаются в простой квалифицированной работнице. Им выгодно, чтобы в одной персоне было множество навыков и умений: способность проявить инициативу, желание брать на себя сверхурочные дела, стремление генерировать решения и идеи.

Вопрос. Кому труднее построить деловую карьеру: женщинам или мужчинам?
Ответ. Девушки, несмотря на юный возраст, мудрее юношей и часто пользуются своим обаянием, чтобы получить желаемый проект или должность. Они лучше вникают в подробности, докапываются до мельчайших нюансов и более любознательны. Но пока складывается так, что к сильному полу больше доверия, поэтому их чаще видишь в руководящем кресле.

Вопрос. Какие качества характера помогут девушке легче справиться с проблемами в бизнесе?
Ответ. Способность верно оценить положение дел, быстро сориентироваться в текущей ситуации и гибко подходить к решению проблем. Чтобы проще разбираться в критических ситуациях, лучше подготовиться заранее, посетив специальные тренинги – например, по ведению переговоров.

Вопрос. Что первостепенно в личном карьерном росте девушек: ум, красота, труд?
Ответ. Все вместе, а еще обаяние, гибкость характера, нескандальность, уверенность. Целеустремленность обязательно должна быть подкреплена знаниями и навыками.Как девушке построить карьеру?

Правила для девушек, которые хотят сделать карьеру

  1. Будущая бизнес-вумен обязана выглядеть с иголочки, несмотря на пропорции тела и вес. Должен быть деловой, строгий стиль без излишеств и намеков на фривольность или откровенность. Сексуальную фигуру лучше затмить интеллектуальными способностями. Конечно, высоченные шпильки, лабутены, мини-юбки и глубокие декольте привлекут к вам внимание, но только не как к потенциальной претендентке на руководящую должность.
  2. Следует сохранять самообладание и выдержку. Истерики, слезы, высокие тона, размазанная по лицу тушь исключены. Кричат слабые натуры, сильные говорят уверенным и ровным тоном.
  3. Надо спокойно обсуждать решения. Если коллектив сугубо мужской, стоит дождаться, пока все устанут от перебранки и только потом сказать свое веское слово. Такую точку зрения непременно услышат, отчего карма новой сотрудницы будет гораздо выгоднее, чем у спорящих мужчин.
  4. Нужно выбрать практичную линию поведения. Нельзя играть роль безотказной доброй души или пушистого белого зайчика. В противном случае таким человеком рано или поздно начнут помыкать, манипулировать и коллеги, и руководство. Следует научиться говорить «нет», если предложение реально невыгодно.
  5. Не стоит делиться личным на работе или выкладывать в социальных сетях не самые «прикрытые» фотографии. Умение сохранить лицо поможет сберечь позитивную репутацию, ведь восстановить ее невероятно трудно, что никак не поможет в карьере.
  6. Девушки должны учитывать одно ключевое правило: мужчинам, как представителям сильного пола, прощают гораздо больше. Поэтому они изначально могут рассчитывать на поблажки, а женщины нет.
  7. Сохранять чувство собственного достоинства, так как для девушек это невероятно важно. При попытках унижения со стороны коллеги, не нужно вступать в перепалку – лучше уйти с гордо поднятой головой, дав понять, что нет желания общаться с подобными индивидами, которые считают представительниц прекрасного пола «низшими существами».Как девушке построить карьеру?

Причины провалов в карьере

Если никак не удается взлететь по служебной лестнице, причины надо искать не только в себе, но и в окружении, а также в характере, потому что:

  • женщина всегда стоит за мужчиной, в том числе за каждым выдающимся и авторитетным (женской натуре свойственно созерцать и любоваться целью, тогда как сильный пол уверенно стремится к ней);
  • не каждая карьеристка готова в душе сделать рывок вверх (она опасается разочарования и неприятностей);
  • мешает заложенная природой программа матери и хранительницы очага (любая женщина, доросшая до крупного руководителя, все равно постоянно переживает за детей и семью);
  • девушек не воспринимают всерьез как крупных начальниц (для женщин она остается соперницей даже в работе, мужчины оценивают стройных и молодых красавиц как потенциальных любовниц);
  • представительницам слабого пола сложнее рассмотреть дальние перспективы (мужчины четче определяют важные планы и цели);
  • женщинам проблемнее удержать в рабочем коллективе ровный психологический климат (для них первостепенны хорошие отношения со всеми коллегами).Как девушке построить карьеру?
1874

Добавить комментарий